按照建投公司黨委統一安排部署，4月1日，北化建公司召開2020年度領導班子民主生活會。建投公司人力資源部（黨委組織部）部長譚華、黨群工作部（企業文化部）高級經理康寧到會指導，該公司領導班子全體成員參加會議，相關職能部門負責人列席會議。該公司黨總支書記、總經理王茂凱主持會議。

北化建黨總支高度重視此次民主生活會。會前，認真組織相關部門研究民主生活會方案，組織班子成員進行集體學習研討，開展了廣泛的意見征集，進行了深入的談心談話，各位領導班子成員在此基礎上積極開展個人自學。堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，認真撰寫個人發言提綱等，為高質量召開2020年度民主生活會奠定了堅實基礎。會上，該公司黨總支副書記、紀檢委員姚進通報了會前準備和征求意見情況。王茂凱代表領導班子作對照檢查，深入查找存在的主要問題，深刻剖析問題產生原因，并提出具體整改措施。隨后，班子全體成員結合自身思想作風和工作實際逐一開展自我批評，班子成員之間進行嚴肅認真的相互批評。自我批評敢于正視問題，見人見事，不遮掩、不回避、不怕揭疤亮丑；相互批評襟懷坦蕩、推心置腹、坦誠相見，充分體現了班子成員對組織對事業負責、對同志高度負責的政治原則、大局觀念和責任意識，達到了“團結—批評—團結”的目的，實現了交流思想、互相幫助、增進團結、凝聚力量的良好預期效果。

譚華對此次民主生活會給予了充分肯定，認為此次會議準備工作扎實，學習研討深入，談心談話透徹，緊密結合思想和工作實際開展批評與自我批評，開出了高質量，達到了預期目的。針對下一步工作，譚華提出四點要求：一是要加強班子成員溝通。北化建班子成員要進一步加強溝通，注重溝通的實效性和技巧。積極通過召開務虛會、班子會的形式，充分發揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力，為企業持續高質量發展貢獻力量。二是要加快人才隊伍建設。作為一個新單位，人才引進要注意標準和程序，注重引進人才的質量和數量，根據需要做好人才儲備工作。同時注重人才培養，讓培訓工作更加精確。在人才使用方面多給年輕人壓擔子，大膽使用人才。三是要抓好問題整改工作。針對民主生活會上提出的意見和建議，切實進行整改工作，做好民主生活會“后半篇文章”。將建投公司黨委巡察反饋問題整改同本次民主生活會問題整改落實貫通起來，以“釘釘子”精神，鍥而不舍、扎扎實實把整改落到實處。四是要強化廉潔從業工作。要從身邊的小事出發，堅持守住自己的“底線”，堅決不碰“紅線”。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”要求，做好黨風廉政工作。以“零容忍”態度，突出強化對權力運行的監督制約，打造廉潔、高效、風清氣正的干事創業氛圍。

王茂凱代表領導班子作了表態發言。一要當好理論學習的表率。根據要求深入開展黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。堅持把學習黨的創新理論作為終身必修課，堅持學原文、讀原著、悟原理，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深、走心、走實，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨的創新理論在北化建落地生根、結出豐碩成果。二要當好問題整改的表率。將聚焦思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，拿出具體舉措，及時跟進進行整改落實，確保取得實效。對職工群眾反應強烈的突出問題，逐項研究、制定措施、逐件整改，每一位班子成員都要從自己做起、從現在改起，把民主生活會的成效體現在整改的效果上，體現在工作的落實上。三要當好清正廉潔的表率。帶頭貫徹中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守各項黨紀黨規，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。始終敬畏權力、敬畏組織、敬畏紀律，堅決防止和反對特權思想、特權現象，清白做人、干凈做事，自覺防微杜漸、主動接受監督，以公司領導班子的清廉作風，帶動全公司形成風清氣正的良好氛圍。四要當好干事創業的表率。深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以集團公司和建投公司“三年五年規劃、十年三十年愿景目標”為引領，緊扣高質量發展這個主題，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局。堅決把集團公司黨委、建投公司黨委的決策部署和工作要求落到實處，圓滿完成全年各項目標任務，以優異成績向建黨100周年獻禮。（供稿：翁成龍）